Operamos el crecimiento de marcas, startups y empresas con el método GAS™, el Growth Board y una oficina de agentes de IA. Buscamos personas que quieran hacer growth marketing en serio, en remoto desde Colombia y Latinoamérica. Hay dos caminos para entrar:
Operas el sistema de crecimiento de cuentas de clientes de punta a punta: lees los datos, decides prioridades y coordinas especialistas y agentes. Entras con mentoría y te formas en la Academy.
No buscamos freelancers sueltos. Buscamos talento que ejecute dentro de una arquitectura: el trabajo llega con brief, objetivo y métrica, el pago es predecible y la marca te respalda.
La mayoría de trabajos en marketing te dan un cliente y una hoja en blanco. Aquí te damos método, herramientas y un equipo de agentes que hace el trabajo pesado, para que tu tiempo se vaya en pensar y decidir.
Cada cuenta sigue la misma arquitectura: diagnóstico, diseño del sistema, ejecución y medición. Sabes qué hacer y por qué, desde el primer día.
Analizan métricas, preparan briefs, redactan borradores y vigilan riesgos de cada cuenta. Tú revisas, decides y apruebas: ninguna entrega sale sin una persona detrás.
Conoce al equipo
Aprendes el método con casos reales, no con teoría suelta. Es el onboarding de todos y la ruta para certificarte. Ver el pensum completo.
Cuentas, tareas, métricas y aprobaciones en un solo lugar. Sin hojas de cálculo perdidas ni hilos de correo eternos.
Así trabajamos en el Growth BoardContrato, factura y relación comercial quedan a nombre de One Ingot. Tú te enfocas en hacer crecer la cuenta, no en cobrar ni en vender.
Ritmo claro, poco ruido y todo documentado. Así se ve una semana normal operando cuentas con One Ingot.
Abres el Growth Board y la semana ya tiene forma: prioridades por cuenta y el análisis que ONE Office dejó listo. Ajustas, decides y asignas.
Cada tarea llega con contexto, brief y métrica de éxito. Los agentes adelantan borradores, datos y reportes; tú pones el criterio.
Revisamos cuentas en grupo: qué se movió, qué se trabó y qué probamos después. Es el espacio donde más rápido se aprende.
Reportas resultados en el Board, documentas lo que aprendiste y dejas la siguiente semana lista. El fin de semana es tuyo.
Elige el camino que se parece más a ti. Si dudas, aplica igual: en la conversación lo definimos juntos.
Cuatro pasos, sin pruebas eternas ni entrevistas en cadena.
Llenas el formulario de esta página. Cada aplicación la lee una persona del equipo, no un filtro automático.
Una videollamada para conocernos: cómo trabajas, qué has construido y qué buscas. También resolvemos tus dudas.
Resuelves un caso corto parecido al trabajo real. Como especialista haces el onboarding (método GAS™, Growth Board y ONE Office); para ser Growth Partner completas la Growth Partners Academy.
Entras a tu primera cuenta, o a tus primeros entregables, con un mentor al lado hasta que operes con autonomía.
Growth Board, ONE Office y las plantillas del método. Las mismas herramientas con las que operamos a los clientes.
Un mentor revisa tu trabajo en las primeras cuentas y te acompaña en las reuniones difíciles. No te soltamos solo frente al cliente.
La Academy no se acaba en el onboarding: casos nuevos, actualizaciones del método y la clínica de cuentas cada semana.
Trabajas en remoto y eliges tu dedicación, desde unas horas a la semana hasta tiempo completo. Lo que pedimos es cumplir lo acordado.
Growth Partner: revenue share según el alcance de cada cuenta. Especialista: pago predecible por entregable. Todo por contrato, antes de empezar.
Trabajas en cuentas reales con resultados medidos. Tu portafolio crece con casos que puedes explicar con números.
Lidera el programa de mentoría de Growth Partners. Vas a trabajar con el método que él y el equipo usan todos los días con los clientes de la firma.
Sí. Trabajamos en remoto con personas en Colombia y Latinoamérica. Las reuniones con el equipo y con los clientes son por videollamada.
El Growth Partner opera cuentas de punta a punta: decide prioridades, coordina y responde por el resultado. El especialista ejecuta entregables concretos dentro de esas cuentas, con brief y métrica claros.
En el Programa Partners presentas o cierras empresas y ganas entre el 10% y el 20% de comisión, sin operar cuentas. Aquí trabajas dentro del sistema, operando o ejecutando. Si solo quieres referir, conoce el Programa Partners.
Growth Partner: revenue share según el alcance de cada cuenta. Especialista: pago claro y proporcional a lo que entregas. Los detalles se acuerdan por contrato antes de empezar.
Desde menos de 10 horas por semana hasta dedicación completa. Nos lo cuentas en el formulario y asignamos el trabajo según tu disponibilidad.
Como especialista, no: lo aprendes en tu onboarding. Para ser Growth Partner (GP), sí: nadie entra como GP sin completar el programa completo de Growth Partners Academy (12 semanas, tres exámenes y proyecto final). En los dos casos buscamos experiencia real en tu área y ganas de trabajar con proceso.
Sí, sobre todo como especialista. Para Growth Partner ayuda haber liderado marketing, growth o ventas antes, pero leemos cada caso.
Revisamos tu aplicación. Si hay alineación, te damos acceso al sistema para continuar tu proceso y agendamos la conversación.
Cuéntanos quién eres y qué has construido. Revisamos cada aplicación a mano.
Te toma unos minutos. Los campos con * son obligatorios.
Hubo un error al enviar. Inténtalo de nuevo en unos minutos.
Completa tu nombre, un email válido y marca la autorización de datos para continuar.
Revisamos cada aplicación. Si hay alineación, te damos acceso para iniciar sesión en el sistema.
Hemos recibido tu aplicación. El siguiente paso es iniciar sesión en el sistema para continuar tu proceso dentro de One Ingot.
Iniciar sesión en el sistema